Кузёмкинского сельского поселения
8 (81375) 68-416
kuzemkinomo@yandex.ru
Кулагин
Виталий Павлович
Глава администрации
Кузёмкинского сельского поселения
дни приёма: понедельник, среда с 14:00 до 16:00
Сапожникова
Нина Николаевна
Глава
Кузёмкинского сельского поселения
дни приёма: 1,3 четверг каждого месяца с 17:00 до 19:00
РЕШЕНИЕ
от 10.04. 2024 г. № 351
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Кузёмкинского сельского поселения Кингисеппского муниципального района Ленинградской области |
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областными законами от 11.03.2008 №14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», от 11.02.2015 года №1-оз «Об особенностях формирования органов местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области», руководствуясь Уставом Кузёмкинского сельского поселения, Совет депутатов Кузёмкинского сельского поселения
РЕШИЛ:
Глава Кузёмкинского сельского поселения Н.Н. Сапожникова
Приложение
к решению Совета депутатов
Кузёмкинского сельского поселения
от 10.04.2024 года № 351
Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности
главы администрации Кузёмкинского сельского поселения Кингисеппского муниципального района Ленинградской области
ГЛАВА 1. Общие положения
Указанное решение, а также объявление о приёме документов для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, проект контракта с главой местной администрации, публикуются в официальных печатных органах поселения – газете «Восточный берег» и на официальном сайте муниципального образования не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В объявлении о приёме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности главы местной администрации.
- образование: высшее не ниже уровня специалитета, магистратуры (не применяется к гражданам, претендующим на замещение должности главы местной администрации, получившим высшее образование до 29.08.1996 года);
- стаж работы: не менее четырех лет муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;
- знание: Конституции Российской Федерации; устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
- навыки: руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичного выступления.
ГЛАВА II. Конкурсная комиссия
Комиссия:
При формировании Комиссии половина ее членов (3 человека) назначаются Советом депутатов, а другая половина (3 человека) – главой администрации Кингисеппского муниципального района Ленинградской области. При этом, Комиссия формируется в срок, не ранее 1 рабочего дня после назначения на должность главы администрации Кингисеппского муниципального района, который назначает половину членов конкурсной комиссии, формируемой в поселении.
Председатель Комиссии:
1) осуществляет общее руководство работой Комиссии;
2) определяет дату и повестку заседания Комиссии;
3) председательствует на заседаниях Комиссии;
4) созывает заседания Комиссии;
5) распределяет обязанности между членами Комиссии;
6) контролирует исполнение решений, принятых Комиссией;
7) представляет Комиссию в отношениях с кандидатами на должность главы местной администрации, иными гражданами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, средствами массовой информации и общественными объединениями;
8) подписывает протоколы заседаний Комиссии и принятые Комиссией решения;
9) представляет на заседание Совета депутатов принятое по результатам конкурса решение Комиссии о представлении на рассмотрение Совета депутатов кандидатов на должность главы местной администрации;
10) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Положением.
Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя Комиссии иные полномочия.
1) организационно обеспечивает деятельность Комиссии;
2) осуществляет подготовку заседаний Комиссии, в том числе обеспечивает извещение членов Комиссии и, при необходимости, иных лиц, принимающих участие в работе Комиссии, о дате, времени и месте заседания Комиссии не позднее чем за 2 дня до заседания Комиссии;
3) ведет протоколы заседаний Комиссии и подписывает их совместно с председателем Комиссии;
4) оформляет принятые Комиссией решения;
5) решает иные организационные вопросы, связанные с подготовкой и проведением заседаний Комиссии.
Заседания Комиссии созываются председателем Комиссии по мере необходимости.
Решения Комиссии, включая решение по результатам конкурса, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
Результаты голосования Комиссии оформляются решением Комиссии, которое подписывается председателем Комиссии.
По решению Комиссии к работе Комиссии могут привлекаться в качестве независимых экспертов специалисты в области муниципального управления, представители научных и образовательных организаций, иные лица.
ГЛАВА III. Условия и порядок проведения конкурса
1) определяются дата, время и место проведения конкурса, срок и место приема документов на участие в конкурсе;
2) утверждаются условия контракта для главы местной администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения.
Объявление о проведении конкурса, проект контракта с главой местной администрации публикуются в официальных и иных средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В объявлении о проведении конкурса указываются:
1) дата, время и место проведения конкурса;
2) срок приёма документов (дата начала и дата окончания), место и время приёма документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящим положением;
3) сведения об источнике дополнительной информации о конкурсе (адрес, телефон);
4) иные условия конкурса, установленные настоящим положением, в том числе требования, предъявляемые к кандидатам; перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению; порядок проведения конкурсных испытаний.
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением фотографии;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учёта – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
9) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
10) сведения, предусмотренные статьёй 15.1. Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (сведения об адресах сайтов);
11) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
По желанию гражданина им могут быть представлены документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, о награждении наградами и присвоении почётных званий и иные документы, характеризующие его личность, профессиональную подготовку.
Приём заявлений по истечении срока их приёма и регистрации, указанного в объявлении о проведении Конкурса, не допускается.
Решение об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе принимается Комиссией в случаях, предусмотренных пунктом 22 настоящего Положения.
Комиссия уведомляет в письменной форме о принятом решении претендентов, допущенных к участию в конкурсе, а также претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, с указанием причин отказа в допуске к участию в конкурсе в срок не позднее 5 дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать решение Комиссии об отказе ему в допуске к участию в конкурсе в судебном порядке.
1) в связи с наличием ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
2) в случае несоответствия требованиям, предусмотренным пунктом 5 настоящего Положения;
3) в случае несвоевременного представления документов для участия в конкурсе, указанных в пункте 17 настоящего Положения, представления их не в полном объёме или с нарушением правил оформления.
Изучение Комиссией документов, представленных претендентами для участия в конкурсе, осуществляется в отсутствие претендентов. В процессе изучения документов Комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной и муниципальной службы, осуществления другой трудовой деятельности, иных представленных претендентами документов.
После изучения Комиссией документов, представленных претендентами для участия в конкурсе, проводится индивидуальное собеседование и (или) анкетирование каждого участника Конкурса, в ходе которых Комиссия проводит их оценку и сравнение участников по их профессиональным знаниям, деловым и личностным качествам каждого из претендентов.
Очерёдность собеседования с участником Конкурса устанавливается в зависимости от даты регистрации заявлений.
При неявке претендента, допущенного к участию в конкурсе, собеседование с данным претендентом не проводится.
Факт неявки претендента без уважительной причины на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.
При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов Комиссия исходит из соответствующих требований к должности, учитывает профессиональный уровень, заслуги, опыт работы на руководящих должностях.
1) о признании одного или нескольких претендентов победителем (победителями) конкурса, и присвоении победителю (победителям) статуса кандидата (кандидатов) на замещение должности главы местной администрации;
2) о признании всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым по должности главы местной администрации;
3) о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к Положению о порядке проведения конкурса
В конкурсную комиссию по проведению
конкурса на замещение должности главы администрации Кузёмкинского сельского поселения
от_______________________________ _________________________________проживающего по адресу: __________ ___________________________________________________________________________________________________паспорт:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________тел., E-mail _______________________ __________________________________________________________________
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу рассмотреть мои документы для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации Кузёмкинского сельского поселения Кингисеппского муниципального района Ленинградской области.
Приложение:
Дата _________________
Претендент _____________________ /________________________/
Подпись
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
к Положению о порядке проведения конкурса
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р
(форма)
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
|
Место |
||||
1. |
Фамилия |
|
|
||
|
Имя |
|
|
||
|
Отчество |
|
|
||
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, |
|
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) |
|
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) |
|
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому |
|
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) |
|
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) |
|
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) |
|
9. Были ли Вы судимы (когда и за что) |
|
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) |
|
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год |
Должность с указанием |
Адрес |
|
поступления |
ухода |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства |
Фамилия, имя, |
Год, число, месяц и место рождения |
Место работы (наименование и адрес организации), должность |
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(фамилия, имя, отчество,
с какого времени они проживают за границей)
(серия, номер, кем и когда выдан)
(серия, номер, кем и когда выдан)
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. Подпись |
|
М.П. |
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учёбе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись, фамилия работника кадровой службы) |